随着我国国民经济的提高，我国企业的经营工作也取得飞速的发展，在新的时代环境下，企业的发展不光是要注重经济效益的增加，同时也应该注重思想政治工作的开展，本文结合湖南辰州矿业有限责任公司思想政治工作开展的实际情况，研究公司思想政治工作方法手段的创新。

思想政治工作创新，必须致力于建设一支政治强、业务精、作风正，组织健全、网络畅通的政工队伍。要努力形成一支以专职政工干部为骨干、兼职政工干部为补充的政工网络，通过开展强有力的政工工作，使工人阶级的先进性得以进一步充分发挥。如何与时俱进的开展公司员工的思想政治工作，维护公司员工队伍的和谐稳定，确保公司可持续、稳定、健康发展成为公司一大攻坚。本文结合湖南辰州矿业有限责任公司的实际情况，从分析现阶段公司内思想和政治工作存在的问题及原因出发，提出创新思想和政治工作的新手段。

一、现阶段公司内部思想和政治工作存在的问题和原因

1.思想政治工作在部分领域片面化。公司员工队伍结构较为复杂，思想政治工作的开展也相对有难度。特别是最近两年，企业涉及向政府移交“三供一业”，农电分离改造等重难点工作，房产公司工作内容多、事务繁杂，牵扯利益者众多，需要直接与员工群众打交道，但是多数员工群众不会考虑长远给他们带来的利益，而是只看到眼前的利益受到了冲击，而一些管理人员不但不从中做思想政治工作，反而是推波助澜，对公司推进工作，横加阻拦，考虑问题很片面，没有全局意识。这主要是因为市场经济快速发展和改革不断推进，冲击了传统观念。对思想和政治工作的认识不足是影响思想政治工作的前提，而思想的多元化是思想和政治工作面临的严峻挑战。

2.思想和政治工作低效化、内容单一化。现阶段，公司内部与思想和政治工作相配套的管理机制没有得到相应完善，如研究员工的生产生活实际困难方面与解决员工的思想问题方面相融合的有效运行机制并没有建立起来。同时，在各个部门之间有部分工作交接不清、责任不明，使工作做得不到位、效率低下，无法解决群众的实际问题和困难。这主要是因为一些制度的建立健全还不及时，同时一些部门并未对思想政治工作的重要性提高一个层次来开展。这就造成了制度建设不到位，工作程序有缺失的现状，并或多或少的影响到了思想政治工作的进行。

二、创新公司思想和政治工作的新手段

思想和政治工作的实质是要开展好员工的群众工作，是有一套既定的标准程序的，即动员→组织→教育。人民群众的概念是十分具体的，在公司中的每个员工都有着特定的人生经历，其受教育程度、文化修养都对员工个人的思想意识和政治意识有着影响，使得每个员工都有着鲜明的个人特色。对于新时期公司员工的思想和政治工作的开展，必须要在研究新时代的物质生活条件对员工的思想状态的影响及其能发挥作用的原因，在研究掌握个人思想变化规律的前提下，做出有时效性和针对性的思想政治教育行为。

1.从实际问题出发，增强思想和政治工作的有效性。在开展思想政治工作时，要以理服人，用实际讲话。在实际工作中，对于公司员工遇到的实际问题，作为思想政治工作者是不能采取简单回避的方法来面对，对于其中的工作重点、难点以及问题的核心，必须做出有效的、系统的分析；在面对新的思想政治工作难题时，要依据现有的政策法规，做出相应合理客观的解释，并要能讲出“新话”，能使员工能听进去，想明白；对于公司员工中出现的新的思想波动要及时掌握，公司的政工工作不能脱离实际，脱离员工，在解决实际问题的同时，要找到出现问题的深层次的思想原因，从思想的源头上彻底解决问题，这样才能完整的保障思想和政治工作的有效性。

2.完善“从员工中来，到员工中去”的工作态度，加强思想政治工作的人性化。随着社会的发展，员工群众群众的一个重要思想特点就是民主、平等、自主意识增强了，思想的独立性、选择性明显增加了，对人的自主意识、平等意识的要求强烈。这样，那些损害他人利益的一些个行为或动作，将使得公司的思想和政治工作逐步脱离群众。“从员工中来”，就是要以了解公司员工的根本利益为基础，“到员工中去”是思想和政治工作得以实现的有效路径。只有通过沟通交流，才能真正了解员工群众的想法及要求，从而研究对策，解决问题，才能使思想和政治工作的开展提升到人性化的管理层面。

文章来源：《矿业装备》 网址: http://www.kyzbzz.cn/qikandaodu/2020/0803/413.html